Cse Apei Du Douaisis
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Reference: AS-12-2022-31-ASNUIT
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LES PAPILLONS BLANCS DE DOUAI Offre n°1807335 — publiée le 09/05/2022 Le 27 octobre 1962, un groupe d'une dizaine de parents se rassemblent et créent une association sous la présidence de M. Gabriel COUPLET, décédé en 1967, Ingénieur des Mines et père d'un enfant trisomique. Cse apei du douaisis e. Leur but est de « regrouper les familles concernées par le handicap et de créer un climat de solidarité entre elles sans considération de milieu social et de conceptions philosophiques ». L'APEI les Papillons blancs du Douaisis est donc avant tout, un mouvement parental ou siège aux Conseil d'Administration, des parents et amis de personnes en situation de handicap. Leurs missions sont celles de représenter l'ensemble des parents de l'association, de favoriser l'accueil et l'écoute des nouveaux parents et de définir les grandes orientations de l'APEI les « Papillons Blancs » du Douaisis. Nous recherchons un aide-soignant de nuit pour la MAS de FECHAIN L'APEI de Douai offre un parcours de prise en charge complet et adapté aux usagers souffrant de handicap.
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Le Délégué Syndical SUD ……………. Le Délégué Syndical CFDT …………………. Le Délégué Syndical CFE CGC ……………………..
Cse Apei Du Douaisis 2018
Ainsi, il se décline en 7 établissements qui correspondent chacun à un mode d'accueil, et ce pour permettre la continuité de service pour les personnes prises en charge au sein de l'APEI. L'Aide Soignant dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire: - Veille au bien être physique, moral et à l'épanouissement de l'usager, dans le respect de son intimité, de son intégrité et de sa sécurité. - Réalise des soins d'hygiène et de confort; - Accompagner l'usager dans la prise des repas, le lever, le coucher, l'habillage, les déplacements... - Assurer l'entretien de l'environnement, des matériels de soin et ludiques. Cse apei du douaisis 2018. - Assurer la distribution des traitements médicaux et la réalisation de soins spécifiques par délégation de l'IDE et selon la procédure. - Adapter son action en fonction des incidences liées aux pathologies, aux évolutions des handicaps et aux dépendances des usagers. - Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être. Travail le WE, Travail de nuit Compétences: nursing, règles d'hygiène, connaissance du polyhandicap et des pathologies, gestion des priorités Qualités: Écoute, rigueur, esprit d'équipe et d'initiative Diplômes: DE Aide-Soignant Convention Collective 66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein, Indemnités dimanche et jours fériés, Compte Epargne Temps, Congés ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE.
« Le ré-accueil des salariés a demandé un travail d'information, de formation et d'échanges. De l'évaluation des risques à l'adoption de mesures de prévention, en passant par la concertation, l'information et le dialogue social, tout ceci a présenté un travail considérable pour La Ressourcerie », souligne le Dr Claire Meurillon. Et Vincent Baralle confirme: « Au-delà de la mise au point de protocoles, nous avons organisé des réunions régulières de notre CSE, pour échanges et validations. Nous avons réuni nos salariés autant de fois que nécessaire. Nous avons réalisé des entretiens individuels. Sans compter la gestion de trésorerie… Effectivement, nous n'avons pas compté nos heures. Parfois, j'ai eu l'impression que nous accouchions d'une « usine à gaz », vu le nombre de questions à traiter. APE du Douaisis.fr. Lors de partage d'expériences avec l'ARACT, j'ai compris que nous avions été « pro ». Nous avons réussi à maintenir notre activité et l'accompagnement de nos salariés en insertion. C'est l'essentiel!