Le jury l'a déjà… Il y aura ensuite des questions ciblées sur des aspects professionnels, sur l'organisation administrative, sur les politiques publiques, etc. Un peu comme lors d'un entretien d'embauche dans la fonction publique. 5. Combien de concours concernés? En 2011, l'Etat a proposé des épreuves de RAEP dans 74 concours et promotions: 30 concours internes, 32 examens professionnels – dont 13 en vue d'un changement de corps et 19 dans la perspective d'un changement de grade –, 9 concours externes et 3 sélections du type 3e concours. La RAEP y a été intégrée dans 35 concours de catégorie A, 36 de catégorie B et 3 de catégorie C (Source: DGAFP, 2013). Parlons clair
Ne confondez pas VAE, REP, RAEP
La validation des acquis de l'expérience (VAE) possible dans le secteur public ou privé (article L. 6411-1 du Code du travail) aboutit à la délivrance en totalité ou en partie, d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
La reconnaissance de l'expérience (REP) permet, dans la fonction publique territoriale de valoriser son expérience professionnelle et de la faire reconnaître comme équivalente à un diplôme.
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La Reconnaissance Des Acquis De L Expérience Professionnelle 2018
Objectifs Le programme consiste en l'accompagnement à la validation des compétences des 1000 primo-arrivants à partir de trois voies distinctes en fonction des profils des candidats sélectionnés: • L'accès à un titre professionnel du ministère du travail par la voie de la validation des acquis de l'expérience; • La validation d'un certificat de compétences professionnelles (CCP) d'un titre professionnel du ministère du travail, qui vise des emplois accessibles par bloc de compétences. Le candidat présente au jury un ou plusieurs blocs de compétences. • La reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) qui vise des activités et emplois de niveau infra 3. La RSFP est une alternative aux dispositifs de validation des acquis existants pour les personnes n'ayant pas les prérequis nécessaires pour accéder à une VAE Titre professionnelle ou CCP. Elle se destine également aux personnes ne pouvant prétendre à une formation traditionnelle et qui éprouvent des difficultés à s'exprimer à l'écrit.
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A défaut, chaque situation est étudiée en fonction des éléments fournis dans le dossier et de la situation du candidat. Pour les candidats qui justifient de l'exercice d'une activité professionnelle (salariée ou non, continue ou non) équivalente à une durée totale d'au moins 3 ans à temps plein. Cette durée est réduite à 2 ans si le candidat a un diplôme ou titre immédiatement inférieur à celui requis. L'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles doit avoir été accompli dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à ceux des emplois du corps ou cadre d'emplois auxquels le concours donne accès. Pour apprécier la correspondance de l'activité professionnelle exercée avec celle à laquelle donne accès le concours, l'administration se réfère au descriptif des professions de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés d'entreprise (PCS ESE) 2003. Sont également prises en compte les périodes d'activité professionnelle dans l'exercice de professions appartenant à des catégories socioprofessionnelles comparables dans d'autres Etats.
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4. Entrevue de validation
Une rencontre avec une ou un spécialiste permet de déterminer tes compétences acquises et celles nécessitant une formation. 5. Élaboration du profil personnalisé
Ton profil est complété en fonction de la liste des compétences à évaluer ou à acquérir. 6. Évaluation des compétences acquises
C'est l'étape où tu dois démontrer que tu maîtrises les compétences mentionnées plus tôt dans le processus. 7. Acquisition des compétences
Une formation partielle te permettra d'acquérir les compétences manquantes pour obtenir ton diplôme.