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Association de Santé au Travail du BTP de l'AIN BOURG-EN-BRESSE Siège: 33 rue Bourgmayer 01000 BOURG-EN-BRESSE Adresse postale: CS 50039 01001 BOURG EN BRESSE Téléphone: 04. 74. 23. Medecine du travail in english. 58. 30 Fax: 04. 82 E-mail: astbtp [DOT] 01 [AT] orange [DOT] fr Compétence professionnelle: BTP Compétence géographique: département de l'Ain Adhérent à la charte de partenariat sur le suivi de la santé au travail des salariés et des sites éloignés. Président: M. David PROVOST Directrice: Mme Marie-France CAILLAT Médecin coordinateur: Dr Yves BARBET

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Établir une fiche d'entreprise, dans le cadre de ses missions, sur laquelle figurent notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur. Établir un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise (CE) et à l'employeur. Medicine du travail ain des. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis. Examen à l'embauche La visite d'embauche permet de vérifier que l'employé est bien apte au travail. Le médecin du travail l'informe des risques potentiels liés à son poste de travail, et le sensibilise aux moyens de prévention. Une adaptation du poste de travail peut également être préconisée. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche ou avant la fin de la période d'essai. Suivi Les visites périodiques assurent un suivi du salarié et de son aptitude au travail, et ont généralement lieu tous les deux ans. En dehors de ces visites, le salarié a la possibilité d'être reçu par le médecin du travail à sa demande ou à celle de l'employeur.

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Mission/Activités Activités principales: Expert… UCANSS Mission/Activités Activités principales: Expertise les projets médicaux du territoire Participe au développement des actions de la DD dans le champ du 1er recours.

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La transfusion sanguine, dont l'EFS a le monopole depuis 2000, comprend le don de sang, l… MÉDECIN COLLABORATEUR (F/H) Ambérieu-en-Bugey, Ain Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, le Médecin collaborateur h-f prend en charge une partie des salariés sur un effectif global de 1800 salariés au total (salariés … MÉDECIN PMI (F/H) Vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de 0 à 6 ans.

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Une déclaration bien remplie et régulièrement actualisée sera la garantie du meilleur suivi possible de vos salariés. Medecine du travail ain rhône. La visite de reprise Cette visite se fait EXCLUSIVEMENT à la demande de l'employeur. Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. Elle est à effectuer à l'aide du document de liaison, dans les cas d'un retour de congé de maternité, d'une absence pour maladie professionnelle, ou d'une absence de plus de trente jours consécutifs quel que soit le motif de l'arrêt. Remarque: Le médecin du travail doit être informé de tout arrêt de travail d'une durée inférieure à 30 jours pour cause d'accident du travail, afin de pouvoir apprécier l'opportunité d'un nouvel examen médical, et, avec l'équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels La visite de pré reprise Elle est facultative, et a lieu pendant l'arrêt de travail de plus de 3 mois d'un salarié.

soc., 10 juin 1976, n° 75-40. 329). Refus d'examen par le salarié Le refus du salarié de se présenter à un examen médical peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement (Cass. soc., 29 mai 1986, n° 83-45. 409 P). De même, l'employeur est en droit de refuser la reprise du travail à un salarié n'acceptant pas de se soumettre à la visite médicale de reprise (Cass. soc., 26 mai 1983, n° 81-40. 764). DOCUMENTS ETABLIS Après chaque visites, une attestation de suivi ou un avis d'aptitude (avec ou sans document de recommandations) est établi en deux exemplaires par le service de santé au travail. MSA - Santé-sécurité au travail - MSA Ain Rhône. Un exemplaire est remis au salarié à la fin de sa visite. Le second est envoyé par courrier à l'entreprise. Le cas échéant, le chef d'entreprise est tenu de se conformer à toutes mesures mentionnées par le médecin du travail sur le document reçu. Les documents doivent pouvoir être présentés à l'Inspecteur du Travail par l'employeur ou par le salarié sur son lieu de travail. Remarque: Le médecin du travail doit être informé de tout arrêt de travail d'une durée inférieure à 30 jours pour cause d'accident du travail, afin de pouvoir apprécier l'opportunité d'un nouvel examen médical, et, avec l'équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels

July 11, 2024, 5:53 am