Institut Privé De Gestion Dakar | Mener L'Entretien Professionnel - Cdg 77

C'est à cet effet que des programmes innovants tels que l'actuariat, la Data Science, la gestion des risques, la comptabilité Contrôle audit et l'intermédiation en assurance ont été mis en place. MISSION VISION VALEUR OBJECTIF IFAGE a articulé sa mission en matière d'enseignement autour des documents de base relatifs aux dispositions de la loi n° 2011-05 du 30 mars 2011 portant organisation du système LMD dans l'enseignement supérieur. Il s'est fixé comme mission, de contribuer au développement du secteur financier par la formation diplômante initiale et continue. La formation est conçue et organisée dans le cadre de partenariat étroit avec les opérateurs du secteur notamment avec les compagnies d'assurances et les intermédiaires des assurances. Les représentants de ces organismes sont associés, à travers un comité scientifique et pédagogique, à la conception des formations et participent aux enseignements. ACCUEIL - INSTITUT INTERAFRICAIN EN ASSURANCE ET EN GESTION DES ENTREPRISES. La mise à la disposition des compagnies d'Assurance et des entreprises du secteur financier d'un personnel hautement qualifié requiert des Promoteurs de IFAGE une vision très claire pour le futur de l'institut: – Faire de l'institut un HUB de formation dans la zone CIMA et en Afrique francophone, – Créer un Laboratoire de recherche et de développement dans les métiers du secteur financier.

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✊✊✊ - Guinael N L'IFAGE est un institut privé de formation en assurance, actuariat, risk management, comptabilité et audit contrôle de gestion, data science et l'intermédiation en assurance conformément au système LMD. Les enseignants intervenants sont qualifiés, experts dans leur domaine et soucieux de la compréhension des étudiants. À l'IFAGE, la vie associative est un avantage, quant à l'intégration et l'adaptation des nouveaux arrivants, 90% des étudiants trouvent du travail après la formation sans oublier le fait que plus de 13 nationalités sont représentées. Le personnel est accueillant, proche des étudiants et très réactif. En tant qu'étudiant, je vous recommande cet institut, si vous cherchez une école sérieuse et de référence en Afrique de l'Ouest. Institut privé de gestion dakar. - Yann J Une grande école de qualité, enseignants et enseignements de qualité. J'ai eu l'occasion d'être formé dans cette institut et j'en suis pleinement satisfait! - Steve A Nous contacter Horaires d'ouverture lun. : 09:00 – 18:00 mar.

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Le Groupe Institut Privé de Gestion / Institut des Sciences et Technologies Industrielles (IPG / ISTI), créé en 1981, est un Etablissement Privé d'Enseignement Supérieur qui compte 2 Ecoles de formation d'Ingénieurs et de Gestionnaires. Ses diplômes sont accrédités par le CAMES et l'ANAQ SUP. Avec ses 2500 étudiants inscrits de 28 nationalités, le Groupe ambitionne d'être une référence sous régionale et régionale. L'institut propose des formations dans deux facultés (Sciences et Technologies, Sciences de gestion) et une troisième prochainement opérationnelle « Pôle Coopération ». Son corps professoral est composé de 75 titulaires dont 20 docteurs et 100 vacataires. INSTITUT PRIVE GESTION-INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE INDUSTRIELLE (IPG ISTI) - Dakar, Sénégal en Afrique.. L'institut mène des activités de recherches et collabore avec plusieurs établissements étrangers, francophones dont plusieurs appartenant à l'espace francophone.

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Les intervenants sont des experts connus et respectés dans les différents sujets présentés lors du congrès. Newsletter Merci de vous inscrire à la newsletter d'IFAGE pour recevoir les informations TÉMOIGNAGES « L'assurance, elle est transversale et incontournable et a des impacts sur tous les niveaux » « En assurance, la recommandation principale est la formation, les jeunes formez vous! » M. Mamadou FAYE Directeur Général de Sen Assurance vie « L'assurance est un secteur en pleine expansion et en pleine croissance avec de réelles opportunités » M. Roger SANTOS Directeur Général d'ASCOMA « On a pas besoin d'être un génie en écriture formule pour faire de l'actuariat, il faut juste avoir cette base d'étude scientifique, cette capacité d'analyse et d'écoute pour traduire le besoin du client. » Mme Khady NDAW SY Directrice Générale SUNU ASSURANCE « Il faut travailler dur et être persévérant pour pouvoir y arriver. » M. Institut privé de gestion dakar en. Mandaw KANDJI Directeur Général d'IFAGE « Le défi que nous avons tous c'est que cette assurance qui est importée d'ailleurs soit au service et à la portée des populations.

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: 09:00 – 18:00 mer. : 09:00 – 18:00 jeu. : 09:00 – 18:00 ven. : 09:00 – 18:00 sam. : 09:00 – 13:00 dim. : Fermé Message envoyé. Nous vous contacterons prochainement.

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C'est avec un grand plaisir que je vous présente Le Groupe IPG-ISTI. Nous avons acquis 34 ans d'expérience dans le secteur de la formation professionnelle et technique. Avec une offre de formation diversifiée, un corps professoral de forte valeur et des programmes de formation de qualité, le Groupe IPG-ISTI œuvre depuis 1981 à former des ressources humaines de qualité. Bienvenue à l'Ecole des Ingénieurs IPG/ISTI située à Liberté V à Dakar au Sénégal. Le Groupe IPG ISTI capitalise 34 ans d'engagement au service exclusif de l'éducation et de la formation de la jeunesse africaine, représentée par une communauté de vingt-deux nationalités. Groupe ISM Dakar | Le groupe d'écoles de formations au Sénégal. La philosophie d'excellence est partagée par une équipe d'enseignants qualifiés et d'experts confirmés du monde professionnel dont le but commun est de faire du Groupe IPG/ISTI, une référence régionale en matière de qualité et de professionnalisme. Le Groupe IPG/ISTI a bâti son progrès, depuis plus de 30 ans, sur un socle de deux Ecoles de Gestionnaires (Affaires et Finance) et d'ingénieurs (Sciences et Technologies Industrielles).

En 2016, le programme de master professionnel en Assurance a été accrédité par l'Autorité Nationale d'Assurance Qualité de l'Enseignement Supérieur (ANAQ-SUP). En 2017, l'habilitation institutionnelle par la lettre n°RepSEN/Ensup-priv/HA/011-2017 du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Institut privé de gestion dakar 2012. L'habilitation délivrée par l'Autorité Nationale d'Assurance Qualité de l'Enseignement Supérieur (ANAQ-SUP) permet au Directeur Général de l'institut de signer directement tous les diplômes délivrés en Licence et en Master. Ce qui fait que IFAGE fait partie des premiers instituts privés de formation à avoir obtenu cette habilitation. Dans le cadre du développement de son pôle de recherche, l'institut a également noué en 2017 un partenariat avec l'Université Gaston Berger lui permettant de mettre en projet l'ouverture d'une école doctorale. En 2018, l'institut a été élu membre titulaire de l'Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). En 2020, l'institut a obtenu la reconnaissance de son diplôme de Master professionnel en assurance par le Conseil Africain et Malgache pour l'Enseignement Supérieur (CAMES).

A priori rien ne s'oppose à ce que l'entretien professionnel soit réalisé sous forme de visioconférence à condition qu'il respecte bien les conditions énoncées à l'article L. 6315-1 du Code du travail et en particulier qu'il donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié. Quels sont les bénéfices?

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En cas de non conformité, les abondements correctifs seront dûs à compter du 1er octobre 2021. Le décret 2021-1916 du 30 décembre 2021 vient d'accorder un délai supplémentaire pour la transmission des informations et le paiement de l'abondement. Les entreprises ont jusqu'au 31 mars 2022 pour renseigner le portail EDEF. Pour plus d'information sur l'adaptation du dispositif des entretiens professionnels à l'épidémie de COVID-19, consultez le document publié par le ministère du travail « Entretiens Professionnels -Questions/Réponses ». Téléchargez gratuitement votre support d'entretien professionnel Afin de faciliter la mise en oeuvre de ces entretiens professionnels nouvelle formule, Cegos met à votre disposition un support de restitution type: votre support d'entretien professionnel au format votre support d'entretien professionnel au format Vous souhaitez aller plus loin? Découvrez la journée de formation "Conduire les entretiens professionnels"; elle est disponible en inter et en intra.

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L'autorité territoriale communique au fonctionnaire, qui en accuse réception, le compte-rendu définitif. En application des nouvelles dispositions relatives aux compétences des CAP, les comptes-rendus d'entretien professionnel n'ont plus à être systématiquement portés à la connaissance des commissions paritaires. Désormais, elles ne pourront en demander la révision que sur saisine expresse des agents. L'ensemble des comptes-rendus des agents n'a plus à être adressé au CDG.

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Cet entretien ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié. Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié, est proposé systématiquement au salarié qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité, d'un congé parental d'éducation, d'un congé de soutien familial, d'un congé d'adoption, d'un congé sabbatique, d'une période de mobilité volontaire sécurisée mentionnée à l'article L. 1222-12, d'une période d'activité à temps partiel au sens de l'article L. 1225-47 du code du travail, d'un arrêt longue maladie prévu à l'article L. 324-1 du code de la sécurité sociale ou à l'issue d'un mandat syndical. » Sur quoi porte l'entretien professionnel? L'entretien est un temps pour aider le salarié à anticiper et se projeter. Il est consacré aux perspectives d'évolution professionnelle (du salarié), notamment en termes de qualifications et d'emploi. L'entretien professionnel permet à l'employeur de faire avec chaque salarié un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel dans l'entreprise, qui donne lieu à une formalisation écrite.

Il est traditionnellement réalisé entre un salarié et son supérieur hiérarchique, une fois par an. Des évaluations collégiales peuvent également venir compléter cet entretien. Elles se font lors d'une réunion regroupant les collègues et les managers ayant collaboré avec l'évalué. C'est alors l'occasion de discuter et éventuellement d'amender le projet d'évaluation préparé par son manager direct. L'entretien d'évaluation est facultatif L'entretien d'évaluation est facultatif et peut prendre la forme souhaitée par l'entreprise: entretien annuel, notation, revue d'objectifs… L'entretien d'évaluation peut cependant être imposé dans une convention collective et décrire précisément le processus à respecter: contenu, périodicité… L'évaluation ne peut pas être refusée par un collaborateur, sauf s'il n'a pas été informé au préalable des méthodes utilisées par son entreprise. Les critères d'évaluation doivent être objectifs et transparents et sont généralement communiqués aux salariés via une grille d'entretien, communiquée idéalement entre 15 jours et 1 mois avant la date de l'entretien.