Formation Coordinateur De Parcours Medico Social
Connaître les différents contrats de travail et les pouvoirs de l'employeur (organisation du travail, sanctions…). Définir et aménager le temps de travail en fonction des besoins des usagers: emplois du temps, gestion des congés payés, congés trimestriels, récupération des jours fériés... Analyser et prendre en compte le cadre jurisprudentiel en matière de: temps de travail, droit disciplinaire, maladie, licenciement, droit de retrait… Maîtriser les écrits et les bonnes pratiques en matière de circulation de l'information Définir la responsabilité engagée dans la transmission d'informations écrites et/ou orales. Identifier, selon les situations, les règles relatives au partage d'informations à caractère secret et aux obligations de signalement. Note: un regroupement est prévu avec les professionnels inscrits au programme de 14 heures « Coordonnateur, maîtriser le parcours de l'information » indépendamment du suivi de l'UE. 5 dans son ensemble. Coordonnateur et Gestionnaire de Parcours Handicap - IAE FRANCE - Les Écoles Universitaires de Management. UE. 6 – Coordonnateur et animation d'équipe: enrichir ses outils de communication (14 h).
Formation Coordinateur De Parcours Medico Social Forum
Repérer et comprendre les enjeux de la fonction au sein de son organisation Coconstruire son identité au sein de l'organisation: vers la réalisation d'une fiche de missions individualisée. UE. 2 – Expertise méthodologique en matière de mise en œuvre et de coordination des projets dans la logique de parcours (21 h) Mettre son expertise technique au service des équipes et des parcours Clarifier les enjeux des différents types de projets (d'établissement/service, projets personnalisés, projet d'activités) et leur articulation avec les missions du coordonnateur. Formation coordinateur de parcours medico social du. Maîtriser la méthodologie du projet de parcours personnalisé. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés et d'activités (en établissement, en dispositif ou plateforme). Évaluer à intervalles réguliers l'atteinte des objectifs. Superviser les bonnes pratiques d'évaluation au sein des équipes. Expliciter les résultats de ces évaluations auprès des « parties prenantes » (équipes, partenaires, personnes accompagnées, familles).
Activités visées: Le secrétaire assistant médico-social assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l'accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers. Formation coordinateur de parcours medico social forum. Il exerce sous l'autorité d'un professionnel de santé ou d'un chef de service, d'un cadre administratif ou d'un coordinateur de secrétariats d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et en utilisant la terminologie et les techniques spécifiques au secteur. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et est l'interface entre tous les intervenants et le public accueilli. Il réalise des tâches diversifiées liées à la spécialisation médicale, médico-sociale ou sociale du pôle ou du service dans lequel il exerce: admissions, renseignements socio-administratifs, saisie de comptes rendus médicaux ou opératoires, avec un degré d'autonomie et de responsabilité variable selon le contexte.