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« Nous sommes moins payés qu'en libéral, et même l'hôpital public est plus attractif. Les salaires sont gelés depuis des années. À l'embauche, un infirmier touche entre 1 600 et 1 800 euros sans les primes. » Résultat, « Nous sommes au point de fermer des lits parce que nous manquons d'infirmiers! », racontent Océane, Aude, Alexis et Anaël. Sept lits ont été fermés au service Ecalgrain en gérontopsychiatrie, à Valognes. Face à la situation, la direction du Bon Sauveur « peine à recruter », affirme-t-elle. Le personnel trinque. « Il faut rendre notre établissement attractif! Aux Monts d'Aunay, le salon de coiffure "Mille et une coupes" change de nom et de propriétaire | La Voix le Bocage. », arguent les soignants. « Aujourd'hui, nous ne sommes pas remplacés en cas d'absence. Nous sommes réquisitionnés dans des services qui ne sont pas les nôtres, nous assurons le service à quatre, parfois trois, quand nous devons être cinq au minimum, nos horaires changent constamment, nous nous épuisons! », racontent encore Agathe, Pauline, Cristèle… « Le personnel des unités ambulatoires est appelé à remplacer celles de l'hôpital.

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Ils en sont pourtant persuadés, si l'État a son rôle à jouer, la direction du Bon sauveur en a un, aussi. C'est pour cette raison qu'ils battent le pavé. Dans la matinée, le sous-directeur est venu à leur rencontre. Aucun dialogue ne semble avoir été engagé. « Nous avons ressenti un sous-directeur hautain, dédaigneux qui ne connaît pas son personnel », réagissent les uns. « Nous parlions de 5 000 euros d'écart de salaire avec le privé. Il nous a demandés si c'était par mois… Je ne sais pas combien il est payé, mais cela prouve qu'il ne connaît pas nos salaires », concluent les autres. Cherbourg. En grève, les salariés de la fondation Bon Sauveur dénoncent leurs conditions de travail | La Presse de la Manche. La grève ou d'autres actions pourraient se poursuivre dans les prochains jours. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre La Presse de la Manche dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.

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Nouvelle patronne du salon Mille et une coupes d'Aunay-sur-Odon (Calvados) depuis le 5 avril 2022, Gwenaëlle Lefèvre l'a renommé Monsieur & Madame. Par Rédaction La Voix Le Bocage Publié le 3 Juin 22 à 13:40 Gwenaëlle Lefèvre, au premier plan, gérante du salon Monsieur & Madame. ©La Voix le Bocage Depuis le 5 avril 2022, Gwenaëlle Lefèvre a repris le salon de coiffure « Mille et une coupes », situé rue du 12 juin 1944 à Aunay-sur-Odon (les Monts d'Aunay, Calvados) et l'a renommé « Monsieur & Madame «. Gérante d'un premier salon à Saint-Martin-de-Fontenay (Calvados) depuis 11 ans, Gwenaëlle Lefèvre a donc choisi de reprendre un second, à Aunay. « Patricia, mon employée, habite ici depuis 20 ans. J'ai acheté ce salon pour lui éviter d'avoir de la route à faire. Et puis la clientèle est super sympa ici », justifie la nouvelle patronne. Barbier nancy rdv en ligne direct. Le salon, qui accueille aussi bien hommes et femmes, dispose également d'un espace barbier. Il est ouvert les mardi, jeudi et vendredi de 9h à 19h, et le samedi de 8h à 16h.

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Le personnel soignant de la fondation Bon Sauveur s'est mobilisé ce jeudi 2 juin 2022 sur le site des Genêts à La Glacerie (Manche). Il dénonce ses conditions de travail. Par Solène Lavenu Publié le 3 Juin 22 à 18:06 Ce jeudi, à la Glacerie, des salariés de la fondation Bon Sauveur dénonçaient leurs conditions de travail. (©Jean-Paul BARBIER/La Presse de la Manche) « L'initiative vient du personnel, pas des syndicats! » Dans la matinée de ce jeudi 2 juin 2022, dès 7 heures, plus d'une centaine de salariés du pôle de psychiatrie du Nord Cotentin de la fondation Bon Sauveur, « Les Genêts », à La Glacerie (commune déléguée de Cherbourg-en-Cotentin, Manche), étaient sur le trottoir pour manifester leur ras-le-bol. « Les conditions de travail que l'on dénonçait déjà en 2019 ne se sont toujours pas améliorées. Doubs. Daniel Prieur en treize dates. Pire, elles ont empiré! », assurent les grévistes. « Je suis embauchée depuis 5 ans. Et c'est de pire en pire! », ajoute Agathe. Manque d'attractivité Principal problématique: le manque de personnel.

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