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Sujet: fiche de paie (Lu 13489 fois) bonjour, je travaille donc à l'administration d'une cie de théâtre, convention Syndéac, code naf 923A. alors je ne sais pas si les questions purement administratives entrent dans ce forum intermittent, mais bon c'est quand même pour vous au final! enfin dites-moi... je pose quand même ma question. je débute en paie. on m'a mis entre les mains le logiciel ciel paie 2006 ( je sais c'est pas du tout spécialisé pour les intermittents, mais bon... ) et faut que je le paramètre et je galère GRAVE!! au bout de 3 semaines de travail, mon bulletin de paie commence à ressembler à quelque chose, mais j'ai encore des problèmes. notamment le paramétrage de la tranche TA pour les cotisations de l'assurance vieillesse TA et le fnal... est-ce que quelqu'un peut-il même s'il ne connait pas le logiciel, m'expliquer le pourquoi de la chose de ce calcul pour ces 2 cotisations. Paie et congés intermittents du spectacle - Rue de la Paye. j'y verrai peut-être plus clair pour paramétrer le logiciel... merci d'avance. IP archivée Tu n'as pas d'assistance avec ce logiciel?

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La gestion de la paie et l'édition des fiches de paie des intermittents du spectacle se veulent simples et faciles à comprendre. CAGEC reste un des pionniers de la paie du spectacle grâce à son expertise et aux formations proposées par l'organisme de formation. En effet, en supplément de l'offre de paie, peuvent s'ajouter différentes formations relatives au domaine de la paie du spectacle. Ainsi, la gestion de la paie et l'édition des bulletins de salaire se révèlent être des tâches moins complexes pour le gestionnaire de paie qui saura mieux appréhender le sujet. Pop Paye: l'accompagnement avant tout Pop Paye fait partie des logiciels de paie proposant une gestion de la paie pour les intermittents du spectacle. Son crédo? L'accompagnement. Simulateur bulletin de paie intermittent spectacle - IntermiPaie. Si Pop Paye propose également une offre de paie similaire à celle de ses concurrents, le point de distinction est l'accompagnement. En effet, fort d'une expérience de plus de vingt ans, Pop Paye offre un logiciel de paie complet. Les services sont pluriels: Un logiciel de paie; L'attribution d'un gestionnaire de paie dédié; Un accès 24/7 à la plateforme 'My Poppaye'.

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Le montant est majoré par 100/90 et ne doit pas être supérieur à la somme des cotisations elle même majoré de 100/90 (c. séc. soc. art. Fiche de paie intermittent spectacle sur. D. 241-11 modifié) (voir le forum) A partir du 01/01/2019 elle s'applique non seulement sur les cotisations Urssaf mais aussi sur la Retraite complémentaire. A partir du 01/10/2019 elle s'applique en plus sur le Chômage dans le cadre de la Réduction étendue (à partir du 01/01/2019 pour certaines catégories salariales comme les apprentis). Plafond de sécurité sociale le plafond est déterminé en fonction de la périodicité de la paie (droit commun). Par dérogation, nonobstant le versement mensuel de la rémunération et sous certaines conditions, la pratique du plafond en fonction de la période réelle d'emploi ou d'activité est autorisée. Il est possible d'appliquer le plafond journalier, lorsque l'employeur peut justifier sur le contrat de travail et sur le bulletin de salaire des dates de début et de fin des périodes d'activité professionnelle. Lorsque la rémunération est versée de façon occasionnelle ou à des intervalles irréguliers, le plafond est déterminé en décomposant la période à laquelle s'applique le versement de la rémunération, en mois, quinzaines, semaines et jours ouvrables.

Si dans le même mois, vous employez plusieurs fois le même intermittent, il est possible de n'établir qu'un bulletin de paie pour le mois, même avec plusieurs contrats… Renseignez-vous bien sur toutes les particularités de la paie des intermittents du spectacle! Fiche de paie intermittent spectacle saint. Le guichet unique du spectacle occasionnel Pour vous simplifier la gestion de la paie des intermittents du spectacle, vous pouvez adhérer au guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) qui vous permet d'effectuer toutes vos démarches liées à l'embauche d'artistes et de techniciens du spectacle. Si vous n'êtes pas un professionnel du spectacle vivant mais par exemple un particulier, une association, un commerçant ou un hôtel-restaurant, l'adhésion au guichet unique est obligatoire. Un formulaire vous permet d'effectuer en même temps plusieurs formalités administratives comme le contrat de travail, l'attestation d'emploi pour le Pôle Emploi et la déclaration préalable à l'embauche. Un carnet vous permet de régler toutes les cotisations sociales en une fois pour: l'URSSAF; le Pôle Emploi; le groupe Audiens pour la retraite complémentaire et la prévoyance; l'Afdas pour la formation; les congés spectacles; la médecine du travail.
July 30, 2024, 9:45 pm