Commune De Vevey Ressources Humaines

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Commune du sud des Hauts-de-Seine|Vous rejoindrez une équipe de direction structurée et dynamique Vous présentez une expérience en carrière et paie ainsi qu'en développement RH en collectivité ou encore dans une autre fonction publique. En qualité d'expert, de Chef de Service, de Directeur, vous avez pu traverser un ensemble de champs des RH et comprenez les enjeux d'alterner les sujets stratégiques et opérationnels. Commune des Hauts-de-Seine au cadre de vie indéniable qui structure une dynamique continue de services publiques novateurs et fédérateurs. Petite collectivité, dans un contexte de rattachement à un établissement public territorial composé de collectivités de très grandes tailles, qui fait vivre des dynamiques et des projets de premiers plans. Offre d'emploi Gestionnaire ressources humaines service carrière/santé F/H CHARTRES CHARTRES METROPOLE - La Gazette Emploi. Titulaire ou contractuel expérimenté dans le public. Pour une collectivité territoriale et avec le support et pour le compte d'une équipe de direction soudée, vous assurez le suivi de la masse salariale, êtes force de proposition et vous contribuez particulièrement à l'élaboration et à la coordination d'une politique des ressources humaines positive et structurée.

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Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous concevez, animez et évaluez la politique des ressources humaines, à la fois dans une continuité d'un existant de qualité notamment sur le régalien que dans une poursuite de professionnalisation sur des sujets de transformation. Avec le support et pour le compte d'une équipe de direction soudée, vous assurez le suivi de la masse salariale, êtes force de proposition et vous contribuez particulièrement à l'élaboration et à la coordination d'une politique des ressources humaines positive et structurée: Formation pertinente de l'ensemble des Agents, mobilité et prévention, progression des compétences des équipes RH, accompagnement d'une politique de dialogue social vertueuse et constructive, réorganisation et redéfinition de la fonction et des Services RH afin de renforcer l'administration dans son ensemble. Vous définissez et pilotez la politique de GPEEC, vous élaborez des scénarios d'évolution du personnel, analysez les écarts entre ressources et besoins de compétences de la collectivité, tout autant que vous construisez ce qui doit être internalisé ou encore externalisé.

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Ces derniers vont exercer une influence sur l'industrie et le commerce veveysans et introduire de nouvelles activités. Le commerce et l'artisanat, mais aussi la culture de la vigne et les constructions se développent considérablement. À la fin du 18e siècle, Vevey compte 3350 habitants. Durant le 19e siècle, la ville continue son expansion: les industries de la construction mécanique, du chocolat, du lait en poudre ainsi que de nombreuses manufactures de tabac sont créées. Commune de vevey ressources humaines de. Cette expansion se répercute dès lors sur le nombre d'habitants, qui passe de 5200 en 1850 à 13'600 en 1900! Les constructions se poursuivent et la ville s'embellit: écoles, gare, théâtres, musées, hôtels, quais, places et fontaines voient le jour. Au 20e siècle, la ville se densifie et s'étend. La vie économique, culturelle et associative y est foisonnante jusqu'à la crise économique des années 90. Pour se relever et se tourner vers le 21e siècle, la ville mise sur le développement des arts graphiques et de la communication avec le lancement du label Vevey Ville d'Images en 1999.

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