Act Group - Modification - Commissaires Aux Comptes - Actu-Juridique
Commissaire Aux Comptes Suppleant
Dans l'hypothèse où la nomination d'un commissaire aux comptes suppléant est prévue dans les statuts de la société, l'analyse est à mener de la façon suivante: Les statuts font référence à l'article L. 823-1 du code de commerce: la nomination d'un commissaire aux comptes suppléant n'est pas requise. Les statuts ne font pas référence à l'article L. 823-1 du code de commerce: la nomination d'un commissaire aux comptes suppléant est obligatoire. En effet, la société demeure statutairement tenue de désigner un suppléant. Il conviendra de modifier les statuts pour que la désignation d'un commissaire aux comptes suppléant ne soit plus les mandats en cours se poursuivent jusqu'à leur expiration. Dans une telle hypothèse, il conviendrait de s'abstenir de renouveler le mandat du commissaire aux comptes suppléant à son échéance. A noter: aucune disposition n'interdit à une société de désigner un commissaire aux comptes suppléant même si elle n'en a pas l'obligation.
Commissaire Aux Comptes Suppléant Loi Pacte
OBLIGATION DE NOMMER DEUX COMMISSAIRES AUX COMPTES: Les personnes et entités tenues d'établir et de publier des comptes consolidés doivent nommer deux co-commissaires aux comptes titulaires. Les personnes et entités qui établissent et publient volontairement des comptes consolidés ne sont pas tenues de nommer deux commissaires aux comptes (CNCC EJ octobre 2008). La nomination de deux commissaires aux comptes est également obligatoire dans: Les établissements de crédit, les sociétés de financement et les entreprises d'investissement dépassant un total de bilan de 450 M€ (4 500 M€ pour les établissements affiliés à un organe central), Les partis et groupements politiques, Les mutuelles établissant et publiant des comptes combinés, Les établissements publics de l'État ayant l'obligation d'établir des comptes consolidés. LES ENTITES FAISANT PARTIE D'UN « PETIT GROUPE »: L'ensemble formé par la personne (physique ou morale) ou entité « tête de groupe » et les sociétés qu'elle contrôle est un « petit groupe » lorsqu'il dépasse 2 des 3 seuils suivants: total cumulé des bilans > 4 M€, montant cumulé net HT des CA > 8 M€, nombre moyen cumulé des salariés > 50.
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