Des études en ressources humaines sont possibles, mais il s'agit d'un domaine complémentaire aux autres missions du poste. Les diplômes suivants sont à privilégier: BTS comptabilité et gestion des organisations; DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA); Bachelor comptabilité; DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion); Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières. Pour des études supérieures, il existe également une licence de collaborateur comptable. Afin de trouver un emploi plus rapidement, il est important de se constituer une expérience professionnelle. En parallèle du programme de formation et des cours théoriques, les stages et contrats en alternance sont donc essentiels pour parfaire son profil et ses compétences. Quelles sont les évolutions professionnelles d'un(e) collaborateur comptable? Grâce à ses compétences pluridisciplinaires, le collaborateur comptable peut envisager de nombreuses évolutions professionnelles: Chef comptable; Commissaire aux comptes; Responsable des ressources humaines; Collaborateur audit (interne ou externe); Contrôleur financier.

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La plupart préfèrent un petit cabinet qui permet une approche plus poussée avec les clients au détriment des gros cabinets d'expertise comptable. Nous avons donc examiné la situation des cabinets d'expertise comptable en difficulté de recrutement. Grâce à Rush Compta, un accompagnement dans la recherche de collaborateurs comptables est possible. Rendez-vous sur « Je recrute » pour en savoir plus Quelles sont les possibilités d'évolutions d'un collaborateur comptable? La carrière d'un collaborateur comptable est amenée à évoluer en fonction de son niveau d'expérience. Plus il aura d'expérience, plus son activité sera variée. Celui-ci peut éventuellement devenir chef d'une équipe de collaborateurs comptables dans le cadre d'une grande entreprise ou d'un cabinet. Les évolutions du collaborateur comptable diffèrent en fonction de la structure dans laquelle il travaille: En cabinet, un collaborateur comptable suit souvent ce parcours: junior, senior, manager, senior manager, directeur, associé.

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Également appelé parfois responsable de portefeuille, gestionnaire comptable ou assistant de cabinet, le collaborateur comptable travaille sous la supervision de l'expert comptable. Il est en charge du suivi comptable, fiscal et social à travers la production des dossiers d'expertise comptable annuels. Ainsi, il garantit la bonne santé financière et peut apporter des conseils sur les stratégies à adopter dans la gestion et le développement de l'entreprise. Quelles sont les missions d'un collaborateur comptable? Exercé au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une entreprise, le métier de collaborateur comptable consiste à avoir la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable. Il pilote, organise, cadre, réalise et présente les travaux comptables. Son rôle central lui permet d'apporter les conseils et l' accompagnement de premier niveau sur la gestion et le développement d'une société. En fonction de l'entreprise et de son niveau d'expertise, ses responsabilités sont variables, allant de l' expertise comptable à la gestion sociale en passant par la relation client.

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Aptitudes Outre les qualités de rigueur et de méthode, le collaborateur se devra par conséquent d'être à l'écoute de ses clients. Par ailleurs il devra aussi développer un sens commercial. Carrière et Salaire Formation La formation initiale est un DCG, complétée par des années d'expérience en entreprise comme aide comptable et/ou en cabinet d'expertise- comptable comme assistant collaborateur comptable. Salaire L'éventail de rémunération est large, de 1900 à 2500 euros bruts par mois en fonction du poste et de l'expérience. Evolution Après une expérience de plusieurs années en cabinet, le comptable pourra donc évoluer sur un poste de chef de mission en cabinet d'expertise comptable ou de Comptable unique / Chef comptable en entreprise.

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Pour les cursus de courte ou moyenne durée, vous pouvez choisir entre un BTS et un DUT en comptabilité générale, commerce ou gestions et administration des entreprises. Les diplômes d'État de comptabilité et de gestion, les DGC, les licences professionnelles en comptabilité contrôle Audit-CCA reçoivent aussi les formations nécessaires pour devenir un collaborateur comptable. Après le Bac+3, une personne désirant être un collaborateur comptable peut suivre différents cursus pour remplir les missions demandées. Ces cursus peuvent être le Master CCA, le DSCG, le DEC ou un diplôme en école de commerce spécialité audit-expertise comptable. Effectuer des stages et suivre des formations en alternance durant le cursus ouvriront également de nombreuses portes, en plus de donner l'expérience recherchée par les recruteurs. Sachez que toutes (ou presque) les structures emploient les collaborateurs comptables. Cependant, les plus grands pourvoyeurs d'emploi sont les PME et les cabinets de comptabilité.

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Il peut exercer dans un cabinet d'expertise-comptable ou en entreprise. Selon le besoin de ses clients, il peut même élaborer des stratégies pour redresser les comptes. Son rôle est d'apporter des conseils et d'accompagner la gestion d'une société. Enfin, il peut diriger des missions d'audit et proposer des recommandations en ce qui concerne les risques financiers, les systèmes d'information ou le budget par exemple. Consultez les offres d'emploi disponibles De nouvelles offres d'emploi toutes les semaines! Quelles sont les compétences requises pour un collaborateur comptable? Le collaborateur comptable doit évidemment aimer les chiffres et avoir une orthographe irréprochable. Il doit maîtriser les différents logiciels informatiques, les procédures comptables et fiscales ainsi que le droit du travail. Il doit aussi connaître les normes internationales liées au secteur de la comptabilité. Enfin, si la structure dans laquelle il travaille a une portée internationale, on exige de lui qu'il parle couramment l' anglais.

Qu'il travaille pour un cabinet ou pour une société, il doit faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et être rigoureux afin de remplir ses différentes tâches mais également être capable d'anticiper les besoins de son entreprise ou de ses clients. Il devra posséder également le sens des responsabilités, être en mesure de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative tout en sachant travailler en équipe notamment avec l'expert comptable par lequel il est supervisé. D'autres compétences transverses sont importantes, parmi lesquelles l'adaptabilité et le sens du contact humain. Ses missions requièrent un esprit d'analyse et de synthèse, mais également le sens commercial. Au vu de la sensibilité des dossiers sur lesquels il travaille, il doit être capable de faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations traitées. Du côté des compétences techniques indispensables, le collaborateur comptable doit maîtriser les connaissances en terme de comptabilité – les normes, les procédures… – mais également en fiscalité, droit des entreprises et droit social.

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July 30, 2024, 11:12 pm