Tests psychologiques T ests psychologiques (2 séries d'exercices). Ils sont destinés à évaluer le profil psychologique et la capacité à travailler en groupe. L'entretien oral est précédé d'un exercice permettant de vérifier la capacité du candidat à s'exprimer de façon correcte en français et à maitriser la langue écrite: le commentaire d'une photographie représentant une scène de la vie courante. Il ne fait pas l'objet d'une notation et doit simplement servir d'aide à la décision pour mes membres du jury. Zone de défense et de sécurité Nord / Les recrutements zonaux ouverts / Les recrutements ouverts / Adjoint technique / Les recrutements / Filière services techniques / Le ministère recrute / A votre service - Ministère de l'Intérieur. Cet exercice se déroule au moment des test psychologiques. Épreuves sportives L e candidat devra être en possession d' un certificat médical d'aptitude (datant de moins de 3 mois) délivré par un médecin de son choix. Test de résistance musculaire Maintenir la position de gainage un maximum de temps déterminé: 1mn 15 s pour les femmes; 1mn 45 s pour les hommes. L'arrêt volontaire ou le non-respect des consignes observé ou signalé à 2 reprises, avant la fin du compte à rebours est éliminatoire.

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Nord – Université de Paris. Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) APHP Nord – Université de Paris est situé au nord de Paris et est composé de 9 établissements. Concours adjoint de sécurité zone nord. COMPOSITION DE L'EQUIPE DE SECURITE: L'équipe en responsabilité de la sécurité générale est composée d'un chargé de sécurité et d'un chargé de sécurité adjoint et de deux personnels administratifs en charge du bureau des cartes professionnelles. La mission de sécurisation est assurée par une société de gardiennage composée de prestataires externalisée par marché: 7 agents de sécurité de jour et 7 agents de nuit. LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES - Le chargé de sécurité générale du site hospitalier, - L'administrateur de garde, - Le cas échéant, le directeur du site hospitalier.

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Elle comprend: un module de formation générale de 12 semaines en école de police; un stage d' adaptation au site d'une durée de 2 semaines. La scolarité des policiers adjoints vise à développer chez l'élève la faculté de trouver des solutions en s'adaptant à des situations professionnelles. Adjoint de sécurité nord en. Les méthodes d'apprentissage mettent en avant les études de cas pratiques par des situations fictives basées sur la réalité du terrain. En participant à ces différents exercices, l'élève s'implique directement dans l'acquisition de ses propres compétences et bénéfice d'un soutien personnalisé dans les domaines qui lui posent des difficultés. La formation initiale est centrée sur des fondamentaux qui consistent en un enseignement des bases élémentaires sans lesquelles l'évolution en situation professionnelle paraît improbable. Durant toute la scolarité, l'élève est évalué sur les savoirs juridiques, techniques, mais également sur son comportement et la volonté qu' il met dans l' apprentissage de son métier, sur sa capacité à résoudre un problème de police concret (intervention sur une situation de violence, accueillir le public …).

Ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de la communauté européenne ou d'un autre état partie d'accord sur l'espace économique européen et: possédant la jouissance de leurs droits civiques. possédant d'un casier judiciaire dont les mentions portées sur le bulletin n°2 ne sont pas incompatibles avec l'exercice des fonctions. en position régulière au regard du code du service national. Adjoint de sécurité nord du. remplissant les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

July 31, 2024, 6:05 am