Travailler Dans La Restauration En Australie
Comment ça se passe? Tout simplement, parfois dès l'annonce pour un poste, les employeurs vous proposent de vous payer directement en liquide ("cash in hand"), sans faire de contrat ni de papiers officiels. Leur argument premier est vous n'aurez pas d'impôts à payer sur votre salaire. Certes, mais…. encore faut-il que salaire il y ait! Sans contrat ou formulaire d'engagement, rien ne prouve que vous travaillez bien dans l'établissement et vous n'aurez que peu de recours en cas d'arnaque. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre article: Travail au noir pendant son PVT. De plus, en Australie vous pouvez bénéficier du tax return, c'est-à-dire que vous récupérez une partie de vos impôts à la fin de votre séjour. On vous explique tout dans notre dossier Impôts en Australie, tax return et superanuation. Travailler dans la restauration en australie et. Cependant, il se peut aussi que vous vous retrouviez dans l'illégalité malgré vous: certains employeurs vous font miroiter des contrats qui n'arrivent jamais, des fiches de paies introuvables, etc. Soyez très attentifs à cela et exigez vos fiches de paie ("pay slip") sur lesquelles doivent apparaître vos informations personnelles (nom, adresse…), le poste que vous occupez, le taux horaire auquel vous êtes payé, la période et bien évidemment le détail de vos heures ainsi que les taxes.
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Pour l'expérience: Depuis le 1er juillet 2019, le salaire minimum brut (national) pour un nouvel entrant (salaire au niveau « Introduction ») pour les 3 premiers mois est de 19, 49 $ par heure ou environ 740, 80 $ par semaine. Il évoluera la prochaine fois en février 2021. Notez que ce salaire correspond au salaire de niveau « Introduction », au bout de 3 mois, vous devez normalement passer au niveau 1. Travailler dans l'Hôtellerie Restauration en Australie - GE RH Expert. Pour l'âge: les personnes de moins de 21 ans, les "juniors", touchent parfoisseulement un pourcentage du salaire minimum général. À 18 ans par exemple, l'employé peut prétendre à 70% du salaire minimum, celui de 19 ans à 85% dans le « Restaurant Industry Award, 85%). Un salaire payé à la semaine, indiqué en montant brut Vous trouverez souvent la mention "weekly wage": cela correspond au salaire hebdomadaire car la plupart des employeurs versent les salaires de leurs employés chaque semaine (ou tous les 15 jours). Le salaire minimum exposé ci-dessus est un montant brut, c'est-à-dire qu'il ne compte pas le retrait de l'impôt sur le revenu.