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Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire. Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement. Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale. Variabilité des activités Les activités du directeur d'établissement social/ médico-social peuvent varier selon la politique menée par la structure gestionnaire. Dans le cas d'un groupe ou d'une association gestionnaire de plusieurs établissements, le directeur, parfois membre du conseil de direction, est plus ou moins autonome dans la définition et la mise en œuvre de sa politique d'établissement. Son degré d'autonomie est déterminé par la politique de délégation menée par la direction générale du groupe.
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Le périmètre de cet établissement représente un budget de 10, 8 M€ et une équipe pluridisciplinaire de 145 professionnels ETP. L'équipe de direction est structurée autour d'une direction adjointe, 5 chefs de service et d'un(e) responsable de la qualité et de la gestion des risques. Qui sommes-nous? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements et dispositifs, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. Qui accompagnons-nous? 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.