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Parmi ses références, on peut notamment citer Société Générale, BNP Paribas, CNP Assurances, TF1, Canal+, France Télévisions, Bouygues Telecom, Free ou Viacom. Au fil des années, le groupe qui réalise un chiffre d'affaires d'une vingtaine de millions d'euros et emploie 160 collaborateurs a su développer des expertises fonctionnelles uniques sur le marché. Dans le domaine des médias, par exemple, la gestion de projets broadcast et de virtualisation des régies exige de rassembler des compétences particulièrement pointues. « Les consultants de 42c parlent couramment deux langues: les langages de programmation et le langage métier, avance Laurent Zeitoun, directeur des opérations. Tout part de la compréhension de la problématique métier. 42 CONSULTING (PARIS 20) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 493323018. L'expertise technique sans expertise fonctionnelle ne vaut rien. » Des synergies à tous les niveaux Au gré des évolutions du groupe, de nouvelles activités sont venues se greffer avec la création de filiales dédiées. Spécialisée dans les médias et le broadcasting, 42 Media Telecom couvre toute la chaîne de traitement de l'image, de la captation à la diffusion.

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Ce n'est pas la seule synergie au sein de 42c. Les différentes sociétés du groupe partagent les mêmes fonctions support qu'il s'agisse de la comptabilité, de la facturation ou du service RH qui recrute à la fois des consultants et des étudiants. Le service commercial a, lui, pour objectif de promouvoir les différentes offres du groupe. Il propose notamment des alternants de l'Éstiam. « Des projets font intervenir plusieurs compétences du groupe comme la manipulation des données assurée par SixFoisSept et 42 DLP pour l'affichage temps réel », complète Laurent Zeitoun. Symbole fort de cette synergie, le « Lab » regroupe, au sein de 42c, des étudiants, des enseignants et des consultants confirmés. 42 consulting groupe new york. Les synergies internes n'excluent par une ouverture à l'international. 42c, qui possède déjà une filiale au Maroc et une représentation commerciale au Luxembourg à destination du marché financier, ne compte pas s'arrêter là. « Aller à l'international permet à la fois d'accompagner nos clients existants et d'offrir un relais de croissance au groupe », précise Stéphane Laurent.

« Le M d'Éstiam est important, précise Olivier Comes, président de l'Éstiam. Les enseignements sont différenciés en fonction du domaine d'activité de l'entreprise où l'étudiant travaille en alternance. On ne travaille pas sur les mêmes technologies au sein de BNP Paribas que chez Canal+. » Les consultants de 42c interviennent tout au long du cursus pour transmettre cette expertise sectorielle. Les déplacements sont limités puisque l'école se trouve… dans les mêmes locaux que le siège social du groupe, porte des Lilas à Paris. « C'est un cercle vertueux, poursuit Olivier Comes. Emplois chez 42 Consulting - Le Grand Paris des talents. Les consultants forment nos élèves et, dans le cadre de la formation continue, nos enseignants forment les consultants. Les consultants du pôle média ont, par exemple, été formés à Autocad, un logiciel de conception CAO 3D ». Les diplômés de l'Éstiam constituent, par ailleurs, un canal de recrutement privilégié pour 42c qui est assuré d'intégrer des experts directement opérationnels et répondant au plus près des attentes du marché.

Des valeurs porteuses de sens Les synergies au sein du groupe ne constituent pas son seul point fort. Sur un marché des ESN dont la réputation est ternie par certains acteurs peu scrupuleux qualifiés de « marchands de viande », 42c entend se démarquer sur le terrain des valeurs En matière de soucing, 42c recrute exclusivement sur profil et non sur mission. « Une embauche est un investissement sur la durée, la recrue rejoint une équipe sur le long terme », fait observer Michel Tregoat, directeur général groupe. De même, à l'Éstiam, la personnalité de ses futurs étudiants est un des critères clés de sélection. Une fois un collaborateur embauché, le groupe lui offre la capacité de se réaliser montrant, par l'exemple, qu'il est possible de faire carrière en ESN et même de connaître des progressions éclair. Miriam, 27 ans, est responsable Ressources Humaines groupe. Clément est, lui, à la fois étudiant Éstiam et administrateur systèmes et réseaux pour le groupe. « Les collaborateurs sont pleinement acteurs de leur avenir, poursuit Michel Tregoat.

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Depuis plus de 150 ans, TERREAL imagine des solutions responsables en capitalisant sur la beauté et la durabilité de la terre cuite, ainsi que sur l'innovation qu'est l'énergie solaire. Sur la base de cette expérience unique, notre groupe crée des solutions innovantes pour l'enveloppe du bâtiment au travers de 4 activités: couverture, solaire, structure et façade-décoration. TERREAL réalise un chiffre d'affaires de 626 millions d'euros (pro forma de l'acquisition de CREATON) et compte plus de 3 300 collaborateurs à travers le monde.

July 6, 2024, 4:10 am