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Lorsque ces établissements restent ouverts, ils doivent respecter les règles prévues par l'article 2-10 modifiant l'article 36 du décret du 29 octobre 2020 notamment le port du masque, éviter le brassage des enfants, respect de la distanciation. Si plus de 4 enfants sont accueillis, il faut obligatoirement au moins deux encadrants au sein des crèches. Les activités sportives se font en plein air. L'interdiction de vente à emporter de boissons alcoolisées sur la voie publique Rappelons que les rassemblements sur la voie publique de plus de six personnes sont interdits depuis le décret du 29 octobre 2020. Désormais, la vente à emporter sur la voie publique de boissons alcoolisées est interdite si elle n'est pas accompagnée de la vente de repas en click and collect. Le préfet du département peut toujours interdire tout rassemblement de personnes donnant lieu à la consommation de boissons alcoolisées sur la voie publique en fonction des circonstances locales. Renforcement de la campagne de vaccination Afin d'accélérer la campagne de vaccination, le décret prévoit (art 2-15) la liste des professionnels de santé habilités à intervenir pour les opérations de vaccination de la population.
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Ces aspects étant issus de la loi du 22 décembre, nous ne reviendrons pas dessus mais le décret du 25 avril apporte une réelle consistance au contrat d'emploi pénitentiaire. Cela s'observe notamment à travers le contenu du contrat ainsi qu'à travers ses modalités d'exécution. Tout d'abord, préalablement à toute conclusion, la personne détenue peut, au titre de l'article R. 412-2 du code pénitentiaire, bénéficier d'une découverte en milieu professionnel pour une durée maximale de cinq jours sur proposition du SPIP. Cette possibilité offerte à la population carcérale s'inscrit dans une démarche de promotion de...
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Le décret du 3 juin 2021 ¶ Le décret n°2021-709 du 3 juin 2021 (publié au JO du 4) a pour objet: De prolonger les mesures d'exonération et d'aide au paiement des cotisations et contributions sociales des entreprises et travailleurs indépendants affectés par la crise sanitaire. C'est ainsi que les dispositions contenues dans le décret s'appliquent: Aux cotisations et contributions dues, pour les employeurs, au titre des périodes d'emploi de mars et avril 2021; Et aux cotisations et contributions dues au titre de 2020 et 2021 pour les travailleurs indépendants.
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431-1 du code de l'éducation"; avec quelques adaptations pour certains cas d'accueil et d'hébergement. etc. Nota bene: En complément, l'arrêté du 2 avril 2021 modifie les dates des vacances de printemps (du samedi 10 avril au lundi 26 avril) consécutivement aux annonces du président de la République.
Afin de permettre au jury de délibération d'apprécier la situation de chacun des candidats concernés par les aménagements 3 et 4 pour atteindre le seuil de PFMP exigé (scolaires et stagiaires de la formation continue), une demande de dérogation sera formulée auprès du recteur, par l'intermédiaire des DEC ou du Siec, stipulant les aménagements mis en place au titre de PFMP. Ce récapitulatif sera établi par l'établissement ou l'organisme de formation pour l'ensemble des candidats qu'il présente, conformément au document annexé à la présente note de service et pourra être commun à plusieurs candidats ayant bénéficié des mêmes aménagements. Une dérogation individuelle comprenant les mêmes informations sera nécessaire quand un seul candidat est concerné par un aménagement qui lui est propre. S'agissant des candidats apprentis qui ne sont pas soumis aux obligations liées aux seuils minimaux de PFMP du fait de leur contrat de travail, ils ont pu bénéficier, dans des secteurs professionnels particulièrement touchés par la crise sanitaire, d'aménagements tels que mentionnés aux 1, 2 et 3 (travail à distance, expérience de travail en secteurs connexes, mises en situation professionnelle organisées en CFA).
Les modalités de prise en charge ne sont pas modifiées pour les entreprises situées dans une circonscription territoriale soumise à restriction et les entreprises situées dans une zone de chalandise. Activité partielle des personnes vulnérables Les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au Covid-19 bénéficient d'une indemnité d'activité partielle qui est fixée à 70% de la rémunération brute de référence limitée à 4, 5 SMIC horaire. Concernant le calcul de l'allocation d'activité partielle, à compter du 1er avril 2021, il devait être appliqué un taux unique de 60% quel que soit le secteur d'activité de l'entreprise. Mais cette uniformisation est reportée au 1er mai 2021. Dans le cadre du régime général, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est de 60% de la rémunération de référence. Il est de 70% pour les entreprises qui bénéficient actuellement de la majoration du taux de l'allocation d'activité partielle. Activité partielle des parents gardant leurs enfants en raison de la fermeture des établissements scolaires et des structures d'accueil Les salariés qui sont dans l'incapacité de télétravailler et qui doivent garder leur enfant, peuvent bénéficier de l'activité partielle.