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Politique d'égalité des chances: La politique de gestion du personnel de l'ULB est axée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous recrutons les candidat. s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap. Aménagements raisonnables de la procédure de sélection: Vous êtes une personne en situation de handicapet souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection? N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. Attestation présence entretien embaucher. Informations supplementaires Lieu de travail, Type de contrat: CDD Autres Informations: Cette offre d'emploi vous intéresse? Postulez directement via le lien suivant:

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Lorsqu'un salarié arrive dans une nouvelle entreprise, il doit avoir un entretien privé avec un professionnel de santé spécialisé en médecine du travail. Ce rendez-vous est l'occasion de faire un point sur son état physique et psychique, mais également d'informer ce nouveau travailleur sur les risques liés à son poste de travail. Découvrez le délai dans lequel il doit être réalisé. Quelles sont les conditions de cette visite? Lettre gratuite convocation entretien embauche • LégiSocial. Depuis le 1er janvier 2017, cette visite médicale dès l'arrivée d'un nouveau salarié n'est plus obligatoire, mais elle doit tout de même être réalisée dans les trois mois après la prise de poste. Les travailleurs de nuit et les mineurs doivent en revanche l'effectuer avant leur affectation. Elle doit ensuite être renouvelée tous les cinq ans au maximum, ou trois ans pour les salariés en situation de handicap, les titulaires d'une pension d'invalidité et les travailleurs de nuit. Elle concerne tous les salariés travaillant dans une entreprise privée, les établissements publics industriels et commerciaux (Epic), les établissements publics à caractère administratif (EPA), mais également les salariés employés par des particuliers, comme les assistantes maternelles ou les aides à domicile.

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Dans un communiqué, Artist Company explique que Park So Dam avait"terminé une intervention chirurgicale suite à la recommandation du médecin". Quant à son retour à sur grand écran, l'actrice était"très déçue"de ne pas pouvoir rencontrer ses fans"qui ont attendu et montré leur soutien"tout au long de sa carrière. "Special Delivery"est le retour de Park So Dam au cinéma après le film à succès"Parasite". Emploi de Aide-soignant(e) de jour en usic/cp à Créteil, Val-de-Marne,. Park So Dam discute de son combat contre le cancer papillaire de la thyroïde (Photo: Instagram de Park So Dam) Lors de son entretien avec The Korea Times, l'actrice a parlé de son état actuel et a mentionné qu'elle s'était"bien rétablie"au moment de la chirurgie. Elle a admis qu'elle avait été"choquée et effrayée"après avoir découvert son état de santé, ajoutant, "mais cela m'a donné le temps de regarder en arrière et de mieux prendre soin de moi, afin que je puisse travailler plus longtemps et être en meilleure santé à l'avenir. " Il est intéressant de noter qu'elle se prépare pour ses activités à venir.

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July 6, 2024, 3:49 am