Programme D Apprentissage En Milieu De Travail Pamt Emploi Québec
Vous souhaitez apprendre un métier, développer vos compétences et vous qualifier tout en travaillant? L'apprentissage en milieu de travail représente une approche adaptée à la réalité du marché du travail qui reconnaît l'entreprise comme un lieu d'acquisition des compétences. Ce mode d'apprentissage s'opère par le biais du PROGRAMME D'APPRENTISSAGE EN MILIEU DE TRAVAIL. Qu'est-ce que le PAMT? Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences. Le déroulement du PAMT repose sur la formule du compagnonnage. Avantages pour le travailleur d'intégrer le PAMT Augmentez la maîtrise de vos compétences Continuez de recevoir votre salaire régulier pendant la période d'apprentissage Diminuez vos risques de blessures au travail et améliorez votre productivité Bénéficiez d'un programme qui s'adapte à votre rythme et à vos besoins Recevez un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec une fois l'ensemble des compétences maîtrisées Ce que les entreprises en disent...
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Tous les outils dont vous avez besoin Chaque PAMT repose sur une norme professionnelle. C'est le cadre de référence pour l'ensemble d'un secteur. Celle-ci fait état des compétences associées à l'exercice de ce métier et précise les critères de performance liés à l'exécution des tâches dans un contexte de travail. Pour connaître les conditions pour y avoir accès ou pour plus d'information, contactez Étienne Marquis. Carnet d'apprentissage Le carnet d'apprentissage permet à l'apprenti ainsi qu'au compagnon de bien cerner les apprentissages à réaliser en milieu de travail. Chaque carnet d'apprentissage contient: un tableau synthèse des compétences et des activités du métier; des modules de compétences; le suivi des apprentissages maîtrisés; un plan individuel d'apprentissage des compétences. Guide du compagnon Le guide du compagnon est un outil utile pour encadrer l'apprentissage en milieu de travail. L'information qu'il contient est complémentaire au contenu du carnet d'apprentissage. Chaque guide du compagnon contient: les détails du programme d'apprentissage; des renseignements sur le carnet d'apprentissage; le rôle du compagnon; le déroulement du programme; des recommandations sur chaque étape; d'autres outils pertinents.
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3. Une démarche de formation qualifiante. À la fin du processus de formation, l'employé-e se verra décerner un certificat de qualification professionnelle du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la solidarité sociale (MTESS). Télécharger le pamphlet A l'heure actuelle, il existe plus de 40 normes professionnelles et près d'une soixantaine de programmes d'apprentissage en milieu de travail (PAMT), tous développés par des comités sectoriels. Du PAMT cuisinier au PAMT conseiller-vendeur, libraire ou encore opérateur d'équipement en finition reliure, on peut d'ores et déjà identifier près d'une vingtaine de normes professionnelles et de PAMT susceptibles de rejoindre les travailleuses et les travailleurs du secteur d'activité ÉSAC. En voici quelques exemples: Boulanger-ère, Ébéniste, Assembleur-euse/soudeur-euse, Libraire, Ouvrier-ère en aménagement paysager, Opérateur-trice d'équipements en finition-reliure, Ouvrier-ère en production laitière et porcine, Cuisinier-ère, Pâtissier-ère, Préposé-e au service de mets et boissons.
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Position: Programme Relève - Top Recruteur PROGRAMME RELÈVE - TOP RECRUTEURDevenez un(e) TOP RECRUTEUR dans la meilleur école de recrutement! POURQUOI? Parce que le recrutement change à une vitesse fulgurante, la meilleure façon d'apprendre et de parfaire ses compétences en recrutement est de combiner le volet formation ET travail en simultané. Workland forme des recruteurs performants depuis plus de 10 ans et après leur passage, ils/elles ont vu leur carrière partir en flèche en condensant des années d'apprentissages clé en quelques mois. QUOI? Workland, une entreprise réputée dans l'industrie pour former des TOP RECRUTEURS présente une nouvelle formule pour propulser la relève à travers une formation rémunérée en milieu de travail, s'échelonnant sur 12 mois. Vous toucherez à l'ensemble du cycle de recrutement, apprendrez les stratégies & tactiques les plus performantes et vous familiariserez avec le volet technologique. Suite à votre graduation du programme, vous obtiendrez soit un poste permanent au sein de notre équipe, ou Workland vous aidera à faire le tremplin vers une autre entreprise et restera une de vos références clé pour les années à venir.
Je suis convaincu que les citoyennes et les citoyens de tous âges voudront profiter de ces installations renouvelées et s'y rendront en grand nombre. » Jonatan Julien, ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles et ministre responsable de la région de la Côte-Nord « La Ville de Baie-Comeau est soucieuse d'offrir à toute la population un milieu de vie favorable à l'épanouissement de sa collectivité. Il est prouvé qu'inciter les jeunes à la lecture amène ceux-ci à acquérir plus de facilité dans l'apprentissage du français. Grâce à ses investissements, nous sommes donc très heureux de permettre aux gens de tous âges de continuer d'avoir accès à des outils pédagogiques et culturels. » Yves Montigny, maire de Baie-Comeau Jean-Sébastien Comeau Attaché de presse et conseiller en communications Cabinet de l'honorable Dominic LeBlanc Ministre des Affaires intergouvernementales, de l'Infrastructure et des Collectivités 343-574-8116 Maxime Roy Directeur des communications Cabinet de la ministre de la Culture et des Communications 581-989-6037 Relations médias Ministère de la Culture et des Communications 418-380-2388