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(sur papier à entête de l'entreprise) ​LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS Article 225-1 du Code Pénal ( Modifié par LOI n°2016-832 du 24 juin 2016 - art.

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Rien ne correspond à ce que l'on est en droit d'attendre de personnes qui continuent à pérorer sur la grande cause nationale du quinquennat précédent qu'était l'égalité femmes-hommes. Que l'on puisse continuer librement à jouer avec la fenêtre d'Overton de ce que le débat public peut accepter relève déjà d'une faible considération et d'un stratégisme poussé jusqu'au cynisme. Affichage lutte contre les discriminations 24 juin 2016 gratuit et. Belle démonstration de ce nouveau monde pour qui y croit encore… Mais que l'on continue à faire de l'homophobie une variable acceptable de notre société (avec les agressions et les violences sexistes et sexuelles de manière notable) est une démonstration de tout le chemin qu'il nous reste à faire en tant que société et de la définitivement faible considération de ce pouvoir pour ce qui fut pourtant le sujet de la journée du 17 mai passé. Journée qui fut consacrée à parler de la nomination éventuelle d'homophobes notoires au gouvernement de la République française. Honteux.

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Mais en plus, le nouveau gouvernement accueille Christophe Béchu, ancien maire et sénateur LR d'Angers, connu pour avoir lancé en 2016 les attaques de maires réactionnaires à l'encontre d'une campagne d'affichage public de prévention contre le VIH, parce que des couples homosexuels (très sages) y étaient représentés. Le président de HES de l'époque, Denis Quinqueton, avait cosigné une tribune avec Corinne Narassiguin, alors porte-parole du PS, pour dénoncer les propos et actions de maires qui avaient fait enlever ces affiches. Affichage lutte contre les discriminations 24 juin 2016 gratuit 2020. Dans les arguments avancés par ces ridicules élus, toutes les cases de l'homophobie tranquille et de la sérophobie inavouée étaient cochées. « M anquement à la décence », « un appel public à l'adultère », « personnes homosexuelles qui semblent réduites à des pratiques pulsionnelles », « attaque contre les enfants », « inadéquation de ces messages dans l'espace public, parce qu'il y a des lieux plus pertinents » (car, afficher des couples homosexuels dans l'espace public est inadéquat).

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En effet, un contrôle de l'URSSAF ou de l'inspection du travail peut se chiffrer en milliers d'euros de pénalités et redressement. De telles sommes peuvent mettre en péril l'avenir d'une entreprise simplement pour des erreurs non décelées ou considérées comme secondaires. Une mutuelle collective non souscrite, ou une pièce justificative manquante (dispense salariée par exemple), sont des erreurs courantes qui peuvent coûter cher. C'est donc un enjeu clé pour les TPE / PME sur lequel la plateforme Hoggo peut apporter une aide précieuse. Sans remplacer le travail d'un juriste d'entreprise, la plateforme Hoggo vous liste les éléments qui sont obligatoires (assurances, documents) et vous aide à entrer en conformité. Discrimination à raison de la précarité sociale | vie-publique.fr. Enfin, Hoggo permet de regrouper tous vos salariés sur sa plateforme et vous permet de suivre les affiliations et les dispenses mais également la gestion de l'onboarding, offboarding, des absences et de tous les éléments variables de paie. Commencez par vous créer un compte pour accéder à notre plateforme.

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Articles L1152-4, L1153-5, D1151-1, L1153-5-1 et L2314-1 du Code du travail Entreprises de plus de 11 salariés Elections des membres du comité social et économique L'employeur informe le personnel tous les 4 ans de l'organisation des élections par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information. Le document diffusé précise la date envisagée pour le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quatre-vingt-dixième jour suivant la diffusion. Article L2314-4 du Code du travail Entreprises de plus de 50 salariés Règlement intérieur Ce document détermine les règles en matières: d'hygiène, de santé et de sécurité; de discipline; de sanctions; des droits de la défense; et de prévention du harcèlement sexuel ou moral. Articles L1311-2 et R1321-1 du Code du travail Participation * Communication par tout moyen prévu par cet accord (à défaut, par voie d'affichage) Information sur le contenu et l'existence de l'accord. « Lutte contre les discriminations » ? - Présent. Article D3323-12 du Code du travail

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Le nouveau gouvernement a été annoncé ce vendredi 20 mai. Si nul n'est dupe des triangulations que représentent certaines nominations, il apparait clairement que les actions et discours homophobes et sérophobes de certains nouveaux arrivants n'ont en rien entravé leur nomination. Affichage lutte contre les discriminations 24 juin 2016 gratuit du. Une preuve de plus que le macronisme n'entend pas considérer politiquement ces sujets. Élisabeth Borne a donc son équipe gouvernementale. Ministres, ministres délégué·es et quelques secrétaires d'État ont été nommés la semaine passée. Outre la composition classiquement à droite de ce nouveau gouvernement avec de nouveaux arrivants et des anciens confirmés qui ne laissent aucun doute quant aux politiques qui seront menées, une nouvelle étape est cependant franchie dans l'inclusion de vecteurs de l'homophobie dans l'exécutif. L'homophobie et la sérophobie valorisées, la manif pour tous à l'honneur Non seulement Gérald Darmanin reste à l'Intérieur, en dépit de ses prises de position et des comportements qui ont été les siens, mais aussi de ses prises de position passées nettement marquées par l'homophobie et son opposition à la loi Taubira et son refus de célébrer des mariages entre d'homos.

Un avis indiquant les modalités d'accès des travailleurs au document unique est affiché à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail. Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail Convention ou accord collectif de travail * Communication par tout moyen avis de l'intitulé de la convention collective et accords applicables dans l'établissement. mention de l'endroit où peuvent être consultés ces documents. Article R2262-3 du Code du travail Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes Les entreprises qui emploient du personnel féminin doivent porter par tout moyen à la connaissance des personnes ayant accès aux lieux de travail et aux candidats à l'embauche, le texte des articles L3221-1 à L3221-7 du Code du travail. Article R3221-2 du Code du travail Repos hebdomadaires Jour et heures de repos collectifs lorsque le repos est donné un autre jour que le dimanche. Affichage obligatoire du Code du Travail pour les entreprises. Articles R3172-1 à R3172-9 du Code du travail Départ en congé Ordre des départs est porté à la connaissance des salariés par tout moyen.

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Il est demandé aux parents (ou accompagnateurs majeurs inscrits) de respecter l'horaire du groupe dans lequel la famille est inscrite. De 6 mois à 18 mois 9h50 – 10h10 ou 10h10 – 10h30 De 18 mois à 3 ans 10h30 – 10h50 ou 10h50 – 11h10 Plus de 3 ans 11h10 – 11h35 ou 11h35 – 12h Les âges des enfants pour les groupes sont donnés à titre indicatifs et peuvent varier d'une saison à l'autre en fonction de la population d'enfants inscrits.

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Z Zib96fb 02/09/2005 à 09:47 Super, Solenn et Léa pourront nager ensembles alors! M mij61ey 02/09/2005 à 20:50 Cà y est! Louis est enfin inscrit aux bb-nageurs à Cesson: l'inscription était aujourd'hui et 4h de file d'attente Et çà y est, on a eu une place juste juste Publicité, continuez en dessous K kat07ba 03/09/2005 à 20:00 Miju.. coucou!! eh bien on était dans la même file d'attente!! Bébé nageur rennes saint. j'ai faillis pêter un plomb! Tu es inscrite pour quelle heure? moi et Batiste on y sera pour 12h tous les samedi bisous M mij61ey 04/09/2005 à 13:16 Moi, je travaille le samedi, mais Louis ira avec son papa à 12h également!!! Alors si tu vois un petit montre très energique, c'est le mien Vous ne trouvez pas de réponse? C cou75iqc 10/09/2005 à 13:40 Pour Villjean il faut que ton bébé ait 6 mois révolus à la date de la première séance, donc de toute façon tu ne peux pas cette année... c'est comme ça! Je ne peux pas inscrire ma puce non plus! Publicité, continuez en dessous M mic05sn 11/09/2005 à 12:47 Trop drôle, moi aussi je serais avec Faustine à Cesson sur le creneau de 12h!!!

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Découvrez nos formateurs Vivre et étudier à Rennes Avec plus de 65 000 étudiants (environ 20% de la population rennaise), Rennes est appréciée pour son dynamisme et sa convivialité. PISCINE AVEC BB SUR RENNES - Forum Mamans de Bretagne Magicmaman. La capitale de la Bretagne abrite une grande richesse culturelle qui se reflète dans ses monuments: le Parlement de Bretagne, l'opéra, le Couvent des Jacobins… La place Sainte-Anne et la festive rue de la Soif sont également appréciées par le charme de leurs maisons à colombages. Transports et accès Le transport dans la ville de Rennes est assuré par la Star et son réseau de métro, bus et vélos. IRSS dispose de deux adresses à Rennes: le 2 allée Antoine Becquerel, accessible depuis les lignes de bus C4 et 64 (arrêts Beaulieu INSA et Beaulieu Restau U l'annexe Médecine au 83 boulevard du Maréchal de Lattre de Tassigny, accessible via le bus C2 (arrêt Les Lices) et avec le métro ligne B (Station Anatole France). Se loger à Rennes La ville de Rennes propose des solutions d'hébergement variées: l'hébergement chez un particulier / une personne âgée, un logement intergénérationnel via Ensemble2générations, les résidences étudiantes Kley, etc. IRSS met également à disposition de ses étudiants et nouveaux étudiants sa plateforme de logement pour trouver ou déposer une annonce de location ou de colocation.

Les cours sont organisés par la F. A. E. L: Fédération des Activités Aquatiques d'Eveil et de Loisir. Leur contenu est fait de jeux et de découvertes. Il y a 3 acquisitions clefs: - La position verticale à partir de 5/6 mois grâce au réflexe labyrinthique de posture (les brassards, les bouées peuvent être utilisés…) - La capacité d'orientation: se tourner pour faire face - Le déplacement: grâce à un pédalage des jambes (autonomie à partir de 2 ans minimum) De 4 à 18 mois Avant d'arriver aux bébés nageurs, l'enfant « pratique » dans sa baignoire. Le mouiller, l'éclabousser, jouer avec des objets qui captent le regard, sont autant d'exemples qui préparent le jeune aux bébés nageurs Dans la piscine, entrer dans l'eau avec l'enfant dans les bras, puis l'allonger sur un tapis ou l'assoir… Utiliser des brassards pour le rendre à l'aise. Se déplacer avec lui (en le tenant de différentes manières, à différentes vitesses, vers les objets, vers les autres…). Le déplacer avec un soutien matériel (tapis, frites, bouées…).

July 31, 2024, 5:06 am